• Den som tar initiativet og bestemmer hvordan og når tingene skal gjøres.
• Å være konsekvent og bestemt i enkle rutiner under både innlæring og utvikling får du den autoriteten som gir deg lederskapet.
• For at du skal få hundens tillit nytter det ikke bare å ha faste regler, skal den føle seg trygg, kreves det også kontakt, vennlighet, kjæling og aktiviteter.
• Hårde ord og fysiske overgrep gir kan hende en slavisk lydighet, men også en redd hund uten tillit til deg.

• Hva er en god leder?

En som tar initiativ til aktivitet/passivitet, demper konflikter i flokken, er kjærlig, rettferdig, er til å stole på og behandler alle med respekt

• Hvordan få et godt lederskap?

Ta initiativ til aktivitet/passivitet. Være kjærlig, konsekvent og rettferdig. Lederskapsøvelser kan være som at hunden skal gå sist inn og ut av dører, bak eier opp og ned trapper. Hunden skal være den siste som blir hilst på av familien, gjeser osv. Hunden skal f.eks. sitte for å oppnå fordeler som mat, komme ut av bilen og lignende.

•  Lydighetsøvelser som er viktig for lederskapet er:

Nei / bra, kontakttrening, innkalling, gå pent i bånd, sitt - sitt og bli, dekk - dekk og bli.

• Hunden og menneske får ett bedre samliv. Unngå konflikter.
• Samfunnet har visse krav til hundeeierne.
• Hunden føler trygghet når lederen er konsekvent.
• Du får en sosial og trygg hund.

Det er viktig å starte tidlig med dette for at valpen skal lære hvem som er flokkleder. (den som bestemmer.)